劳务派遣许可证办理

2024-10-22 10:57:08新闻资讯

劳务派遣作为国家一种非常重要的人才条用方式，是目前发展比较快的行业，但是要注册一家劳务派遣公司的话是需要办理一份劳务派遣许可证的，而且劳务派遣许可证办理时需要遵循一定的法律法规、在加上相关部门的审核也比较严格，那么劳务派遣许可证办理条件是什么呢？接下来跟着悟空财税一起来聊聊这个问题。

劳务派遣许可证办理条件？若是单位或者个人想要经营务派遣业务，应该向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可才行。同时企业需要具备如下规定的条件及相应的程序规定办理：

《劳务派遣行政许可实施办法》第七条：申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）申请单位或个人注册资本不得少于人民币200万元；

（二）申请单位或个人有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）申请单位或个人有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）申请单位或个人符合法律、行政法规规定的其他条件。

第八条：申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：

（一）劳务派遣经营许可申请书；

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的身份证明；

（六）应遵守劳务派遣的管理制度，同时包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；并同时拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

第九条：许可机关收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：

（一）若是申请材料存在可以当场更正的错误的，应该依法允许申请人当场进行更正；

（二）若是申请材料不齐全或者不符合法定形式的话，相关单位应当当场或者在5个工作日内一次性告知申请人需要补正的全部内容，若是相关单位逾期不告知的话，自收到申请材料那日起即为受理；

（三）若是申请材料齐全、符合法定形式的话，或者申请人按照相关要求提交了全部补正申请材料的，相关单位应当受理行政许可申请。

第十条：许可机关对申请人提出的申请决定受理的应当依法出具《受理决定书》；决定不予受理的应当依法出具《不予受理决定书》，并且说明不予受理的理由，同时要告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

第十一条：许可机关决定受理申请的时候应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据相关法定条件和程序是需要对申请材料的实质内容进行严格的核实的，许可机关应该指派2名或者2名以上的工作人员进行相关的核实。

上述内容便是本文的全部内容了，相信大家心里对劳务派遣许可证办理已经有所了解了，大家要记得劳务派遣许可证的有效期是3年，要记得提前进行更换哦，同时劳务派遣许可证分为正本、副本两本，而这两本具有同等法律效力。

当前阅读：

悟空资质网专注办理建筑资质、icp许可证、iso9001体系认证机构二十年！满足企业对食品经营许可证、排污许可证、安全生产许可证等证件办理的一切需求。